5-3-2010

Ook mannen seksueel geïntimideerd

www.ad.nl

NEW YORK - Steeds meer mannen krijgen te maken met seksueel ongewenste intimiteiten op de werkplek.

Volgens Amerikaanse cijfers verdubbelden de claims in tien jaar tijd. Opvallend is dat mannen niet alleen door vrouwen, maar vooral door andere mannen worden lastiggevallen.

Het percentage schadeclaims bij mannen ging van 8 tot 16 procent. Hoewel het merendeel van de slachtoffers nog steeds vrouwen betreft, lijken volgens cijfers van the Equal Employment Oppurtunity Commission, de heren een inhaalslag te maken.

Meestal worden ze lastig gevallen door mannen, al zijn er hier en daar ook vrouwelijke daders. Vaak betreft het ongewenste, romantische boodschappen of worden heren op de korrel genomen omdat ze homo zijn of voor homo worden aangezien. Volgens advocaat Ernest Haffner is dit niet nieuw, maar komen steeds meer heren met hun klachten naar buiten. Een goede zaak, vindt de commissie, want dergelijke uitlatingen of gedragingen zijn onaanvaardbaar en ongepast.

"Als je niet tot het mannelijk stereotype behoort, krijg je eerder te maken met ongepaste seksistische uitlatingen", vertelt Susan Strauss, een bedrijfsconsulente die bedrijven adviseert hoe dit te voorkomen. "Ook vrouwen durven ongewenste uitlatingen of gedragingen te maken. Vorig jaar diende een vrouw 175.000 dollar aan haar ondergeschikte te betalen omdat ze de man herhaaldelijk in het kruis betastte.
___________________________________________________________
2-3-2010

Crèche in Ukkel gesloten na klachten eigen personeel

www.standaard.be

Auteur: jns
UKKEL - In Ukkel heeft de uitbaatster van het kinderdagverblijf Plume et Pluche de deuren gesloten na klachten van haar eigen personeel over de hygiëne, veiligheid en de manier waarop met sommige kinderen wordt omgegaan.
Plume et Pluche is sinds vrijdag dicht, schrijft De Morgen. Daardoor moeten de ouders van de 17 kindjes die er normaal worden opgevangen, uitkijken naar alternatieven. Kind&Gezin stuurde het Agentschap Inspectie ter plaatse voor een controle. 'De resultaten worden nog deze week verwacht', zegt woordvoerster Leen Du Bois.

Voor zover bekend zijn de klachten afkomstig van het personeel en niet van de ouders. Kind&Gezin wil niet vooruitlopen op de grieven. 'Afhankelijk van wat de inspectie opleverde, kan Kind&Gezin ingrijpen. Dat kan gaan van bepaalde aanpassingen laten uitvoeren tegen een streefdatum tot het sluiten van de crèche. Of niets doen, indien uit het inspectieverslag blijkt dat alles in orde is', aldus nog Leen Du Bois. Crèche Plume et Pluche opende pas in 2008 de deuren.
__________________________________________________________

1-3-2010

Drie mannen veroordeeld voor verkrachting collega uit beschutte werkplaats

www.standaard.be

Auteur: hgl
BRUGGE - Drie mannen uit een beschutte werkplaats hebben van de strafrechter in Brugge anderhalf jaar cel gekregen voor de groepsverkrachting van een mentaal gehandicapte vrouwelijke collega. Twee van hen kregen die straf met uitstel, de derde moet effectief naar de cel omdat hij al eens eerder voor gelijkaardige feiten tegen de lamp liep.
In totaal stonden vijf mannen terecht in de zaak, vier uit Brugge en één uit Beernem. Twee van hen werden vrijgesproken. De feiten dateren van augustus 2005. Vier van de vijf beklaagden werkten samen met de vrouw in een beschutte werkplaats in Brugge. Eén van die vier was haar toenmalige vriend en begeleider.


Toen er wat gedronken was, volgden verschillende seksuele handelingen tussen de mannen en de vrouw. De procureur had een strenge toepassing van de strafwet gevraagd, maar de mannen zelf wilden de vrijspraak. Volgens hen had de vrouw ingestemd met de seks en kon er zo van groepsverkrachting geen sprake zijn. De rechter gaf hen ongelijk.
___________________________________________________________
24-2-2010

Arrest in folteringszaak uitgesteld

www.standaard.be

MOL - Het hof van beroep in Antwerpen heeft het arrest in de zaak van Sukhdev R. vandaag uitgesteld naar 24 maart. De Indiër uit Mol wordt vervolgd voor het gevangen houden en folteren van een ex-werknemer.
De beklaagde baat een nachtwinkel uit op de Turnhoutsebaan in Mol. Het slachtoffer had op 10 oktober 2006 zijn ontslag gegeven. Twee dagen later zocht hij Sukhdev R. op, omdat hij nog loon te goed had. Ook de uitbater wilde hem spreken, want hij verdacht het slachtoffer van de diefstal van telefoonkaarten.

Er ontstond een discussie die volledig uit de hand liep. De beklaagde hing het slachtoffer meer dan twee uur ondersteboven aan het plafond en sloeg hem met een stok. Hij had daarvoor in eerste aanleg twee jaar cel gekregen.
__________________________________________________________

22-2-2010

Politie ontslaat student na 'ongewenst gedrag'

www.gelderlander.nl

ARNHEM - De korpschef van de politie Gelderland-Midden heeft donderdag een werkstudent van het korps ontslagen vanwege 'ongewenst gedrag richting enkele collega's'. Dat heeft de politie vrijdagochtend bekend gemaakt.

De student was naar aanleiding van klachten over zijn gedrag in oktober vorig jaar al op non-actief gezet, in afwachting van onderzoek door het Bureau Veiligheid en Integriteit. De conclusies van dat onderzoek waren reden voor ontslag.
___________________________________________________________

12-2-2010

Weer twee zelfmoorden bij France Télécom

www.ad.nl

DIJON - Het bedrijf France Télécom is opnieuw opgeschrikt door de zelfmoord van twee werknemers. Het aantal zelfmoorden binnen de firma komt hiermee op vijf sinds begin dit jaar.

In 2008 en 2009 beroofden al zeker 32 personeelsleden zich van het leven. Volgens de vakbonden is slecht management en een reorganisatie binnen het bedrijf daarvan de oorzaak.

Een van de laatste slachtoffers is een 32-jarige man uit de vestiging Dijon. De man had zelf een kaderfunctie en was, na een lange periode van ziekte, onlangs weer aan het werk gegaan. Hij sloeg thuis de hand aan zichzelf. Het andere slachtoffer is een 50-jarige technicus. Zijn ontzielde lichaam werd gevonden in een bos.
___________________________________________________________
10-2-2010

Seks en intimidatie bij Studio Sport

www.ad.nl

ROTTERDAM - Seksuele intimidatie en buitenechtelijke relaties zijn volgens drie medewerksters van Studio Sport aan de orde van de dag bij het populaire sportprogramma. Daarnaast vinden de lastiggevallen vrouwen geen luisterend oor bij hun leidinggevenden.

Dat meldt weekblad Privé deze week. Een medewerkster vertelt aan het tijdschrift dat 'het merendeel gewoon zijn werk doet, maar aan een klein groepje is de emancipatie kennelijk voorbijgegaan. Zij blijven doen alsof vrouwen objecten zijn die naar believen kunnen worden lastiggevallen en geïntimideerd. De leiding weet daarvan af, maar is bang voor schandalen en publiciteit en doet daarom of hun neus bloedt.'' (EBO)
___________________________________________________________

9-2-2010

Ontgroening Duitse soldaat ontspoort

www.standaard.be

Auteur: bvb
Een Duitse soldaat heeft in een ontgroeningsritueel van zijn eenheid rauwe varkenslever moeten eten. Daarnaast moet hij alcohol drinken totdat hij moest overgeven. Dat staat in een rapport dat dinsdag aan een Duitse parlementaire commissie is gestuurd die het incident onderzoekt.
Een voormalige dienstplichtige klaagde over de ontgroening bij Reinhold Robbe, de ’ombudsman’ voor de Duitse defensie, die de zaak vervolgens aankaartte bij de regering.

De ex-soldaat was ingedeeld bij de ’Gebirgsjägern’ (bergjagers) die al sinds de jaren tachtig een interne hiërarchie hebben, de ’Hochzugkult’. Als een soldaat omhoog wilde komen binnen de divisie moest hij daarvoor allerlei ontgroeningen doorstaan.

Een soldaat moest in de zomer van 2009 twee dagen lang, buiten de gewone diensttijd, extra inspannende oefeningen doen waarbij hij grote hoeveelheden alcohol moest drinken. Soldaten werden ook gedwongen om rauwe varkenslever en rolmopsen met gist te eten. Door de gist moesten de soldaten al heel snel heftig overgeven.

De leiding van de divisie was over alle zaken geïnformeerd, maar heeft nooit stappen ondernomen om de rituelen te beëindigen. Zij bevestigden min of meer het relaas van de soldaat.

Robbe veroordeelde de ontgroening als ’vernederend en kleinerend’. De zaak moet volgens Robbe dan ook met prioriteit worden onderzocht.
___________________________________________________________

5-2-2010

Zorgverleners bang op werk

www.telegraaf.nl

door Jouke Schaafsma
AMSTERDAM - Werknemers in de zorg hebben het vaakst te kampen met onveilige incidenten op de werkvloer vergeleken met ander personeel in grote instellingen.

Tegelijkertijd hebben ze ook het sterkst het gevoel dat de werkgever heeft bezuinigd op de bewaking in de gebouwen sinds het intreden van de economische crisis. In de zorg beaamt 13,6 procent dat gevoel, in fabrieken 8,7 procent, kantoren 8,6 procent en scholen 8,1 procent.

Maar liefst 21,9 procent van de artsen, verpleegkundigen, receptionisten en schoonmakers in zorginstellingen heeft last van onveilige situaties. In het onderwijs, waar verhalen over agressie en geweld ook geen uitzondering zijn, is dat 14,1 procent.

Dat blijkt uit onderzoek van MWM2 in opdracht van NHTV internationaal hoger onderwijs in Breda samen met Eurest Services, grootleverancier van facilitaire dienstverlening.

De onderzoekers legden ruim 1100 werknemers uit instellingen met ruim 200 personeelsleden vragen over onveiligheid voor.

Bewaking

Volgens Bob Kiel, woordvoerder van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) is afgelopen jaar zeker door de grote ziekenhuizen juist extra geinvesteerd in bewaking bij de poort en cameratoezicht.

Ook gekeken naar de risico’s op beroving en geweld na werktijd rond de grote gebouwen in Nederland, scoren de zieken- en verzorgingshuizen het slechts in het onderzoek. Medewerkers geven er het minst vaak aan zich na werktijd veilig te voelen.
__________________________________________________________

3-2-2010

Twee Gentse ambtenaren vervolgd na zelfmoord collega

www.standaard.be

Auteur: kld
GENT - De rechtstreekse chef en een collega van een 53-jarige onderhoudstechnicus van de stad Gent die zelfmoord pleegde, moeten zich voor de correctionele rechtbank van Gent verantwoorden voor onopzettelijke doding. Dat heeft de raadkamer in Gent beslist. De man schreef in zijn afscheidsbrief dat hij gepest werd door zijn collega's.
De onderhoudstechnicus maakte in de zomer van 2007 een eind aan zijn leven. In een brief die hij achterliet voor zijn familie verwees hij naar moeilijke werkomstandigheden bij zijn werkgever en noemde hij zeven collega's bij naam.

De raadkamer oordeelde dat twee ambtenaren bij de dienst Gebouwen voor de rechtbank moeten verschijnen. De twee, de rechtstreekse chef en een collega van de overledene, worden behalve onopzettelijke doding ook beschuldigd van belaging van andere collega's.
_________________________________________________________

27-1-2010

Wraak op collega om ontslag

www.telegraaf.nl

ZUTPHEN - Een Zwolse vrouw die 23 jaar na haar ontslag nog wraak heeft genomen op een ex-collega, heeft twee jaar celstraf tegen zich horen eisen, waarvan acht maanden voorwaardelijk.

De 56-jarige W. belandde in een emotionele crisis toen ze haar ontslagpapieren uit 1986 opruimde, schrijft de Stentor. Een ex-collega uit Hattem moest boeten. Twee maanden lang werd ze geterroriseerd en getreiterd.

De Zwolse bezorgde naaktslakken en poep in de brievenbus van haar slachtoffer, lijmde portiersloten vast en stak haar autobanden negen keer lek. Ook werden een zonnescherm en kozijnen vernield, en stichtte de verdachte brand in het huis in Hattem. Vijf dagen na de brand werd W. op heterdaad betrapt, toen zij in Hattem een met een theedoek omwikkelde steen bij zich had.

Contactverbod

De officier van justitie in Zutphen eist naast de celstraf een behandeling en begeleiding door de reclassering, plus een locatie- en contactverbod.

Het slachtoffer wil 11.000 euro smartengeld. Ze is door een hel gegaan. Ze had geen idee wie haar belager was en voelde zich steeds meer een paria worden bij de mensen in haar omgeving, die er ook niets van begrepen. “Ik ben verbijsterd, ik heb tien jaar met haar gewerkt. Het is 23 jaar geleden. Waarom heeft zij mij als doelwit gekozen?”

W. erkent nu dat ze haar slachtoffer niet als zondebok voor haar ontslag had moeten aanwijzen. Volgens gedragsdeskundigen heeft ze haar boosheid al die jaren verdrongen. Ze heeft een slechte jeugd gehad en haar werk was alles voor haar. Volgens een psychiater is W. verminderd toerekeningsvatbaar.
__________________________________________________________

23-1-2010

Excuus familie scooterrijder aan nabestaanden in brief aan De Gelderlander

www.gelderlander.nl

NIJMEGEN - De familie van een van de scooterrijders, die vorige week vrijdag betrokken waren bij het dodelijk ongeval, heeft in een brief aan dagblad De Gelderlander haar excuses gemaakt aan de nabestaanden van het slachtoffer, de medewerkers van het Radboudziekenhuis en alle andere betrokkenen. Bij het ongeval kwam de 50-jarige Mario van de Geijn uit Arnhem om het leven. Door een betreurenswaardige fout van de redactie is vrijdag het begeleidende schrijven en niet de brief zelf in de papieren krant opgenomen. Hieronder de gehele brief.


Nijmegen, 20 januari 2010

Totaal geschokt waren we toen we vrijdag 15 januari het bericht kregen dat onze zoon en broer als 1 van de daders betrokken was bij een dodelijk verkeersongeval. We betreuren het enorm wat er is gebeurd. Afschuwelijk dat een toevallige voorbijganger op zo’n vreselijke manier aan zijn einde is gekomen. We denken voortdurend aan het slachtoffer en zijn nabestaanden. Aan het enorme verdriet dat zijn plotselinge overlijden heeft veroorzaakt bij partner, familie, vrienden en collega’s. We willen onze oprechte medeleven betonen aan hen allen. We kunnen niet in woorden uitdrukken hoe erg ons dit spijt. We zijn er kapot van.

Alsof dit alles al niet gruwelijk genoeg was hoorden we gisteren via de media tot onze grote verbijstering dat beide daders de medewerkers van de spoedeisende hulp van het Radboudziekenhuis hadden bedreigd. We vinden dat onbegrijpelijk en keuren dit soort respectloos gedrag richting hulpverleners volledig af. In onze familie zijn verschillende mensen zelf ook werkzaam in de hulpverlening en zorg!

In de media werd gesuggereerd dat familie van beide daders vrijdag buiten het ziekenhuis de boel op stelten zette. We willen via deze weg laten weten dat niemand van onze familie daar op enige manier bij betrokken is geweest. Wij hebben op gepaste wijze nagevraagd wat er gebeurd was en de medewerkers van het ziekenhuis en de politie hebben ons netjes geholpen. Toen de sfeer grimmiger werd zijn we direct naar huis gegaan.

We kunnen helaas niet meer terugdraaien wat er allemaal voor vreselijks is gebeurd afgelopen vrijdag. We kunnen de nabestaanden van het slachtoffer, de medewerkers van het Radboudziekenhuis en alle andere betrokkenen alleen onze oprechte excuses als familie aanbieden. Wij weten op dit moment niet wat er precies is gebeurd. Onze zoon en broer zal de consequenties van zijn daden onder ogen moeten zien en de straf krijgen die hij verdient. Het oordeel is aan de rechter.

De familie van de 18-jarige dader uit Nijmegen
___________________________________________________________
21-1-2010

Restauranteigenaar filmde vrouwen in toilet

www.nu.nl

DEN HAAG - Een 52-jarige eigenaar van een Italiaans restaurant in Leiden wordt vervolgd omdat hij jarenlang video-opnamen had gemaakt van vrouwen op het damestoilet in zijn zaak.
Dat heeft het Openbaar Ministerie (OM) in Den Haag donderdag laten weten.

Volgens het OM heeft de restaurateur heimelijk opnames gemaakt tussen 1 juni 2005 en 18 oktober 2008 en zijn ''zeer veel vrouwen'' vastgelegd tijdens toiletbezoek. De man is in december 2008 al aangehouden.

Geslachtsdelen

De verborgen camera in de plafondlamp werd uiteindelijk door een bezoekster ontdekt die naar de politie stapte. Deze nam de camera in beslag. Het apparaat kon uit drie standen filmen, maar er kwamen volgens het OM geen geslachtsdelen in beeld.

De politie ontdekte verder drie dozen met 96 videobanden. De restauranteigenaar verklaarde dat hij de camera had opgehangen om zijn personeel in de gaten te kunnen houden.

Hij wordt vervolgd voor aanranding en het heimelijk maken van video-opnames. Wanneer zijn zaak dient, is nog niet bekend.

© ANP
___________________________________________________________

21-1-2010

Cipiers staken vanaf 22 uur voor meer veiligheid

www.standaard.be

Auteur: llo
Het gevangenispersoneel staakt donderdagavond vanaf 21.50 uur. Ze protesteren tegen het gebrek aan veiligheid in de gevangenissen. Vrijdag om 11 uur gaat een betoging van start aan de Congreskolom in Brussel.

‘Het personeel heeft er schoon genoeg van’, laten de vakbonden donderdagavond weten. ‘Ontsnappingen, overbevolking, gijzelingen en drugsproblemen halen meermaals de krantenkoppen. Bij deze toevloed aan problemen wordt soms met een beschuldigende vinger naar de cipiers gewezen, terwijl zij het medeslachtoffer zijn.’

Het personeel eist, naast extra aanwervingen, onder meer een uitbreiding van de gevangeniscapaciteit. Daar zijn fondsen, maar ook maatschappelijke moed voor nodig, stellen de vakbonden in een verwijzing naar de vele gemeenten die geen gevangenis op hun grondgebied willen. Daarnaast moeten de alternatieven, zoals elektronisch toezicht, worden uitgebreid en versneld.

Verouderde infrastructuur

Om het veiligheidsprobleem aan te pakken eist het personeel de invoering van drugstests in de gevangenissen en de oprichting van ‘sweeping-teams’, die regelmatig het hele gebouw doorzoeken.

Ook het probleem van de verouderde infrastructuur moet worden aangepakt. Op de lange termijn is het volgens de cipiers onvermijdelijk dat de gebouwen waarvan de houdbaarheidsdatum is overschreden, worden vervangen.

De stakingsaanzegging gaat donderdagavond om 21.50 uur in en loopt zaterdag om 6.20 uur af. Volgens de vakbonden is het niet de bedoeling om de gevangenissen lam te leggen, maar om alle werknemers de kans te geven aanwezig te zijn bij de betoging.
_________________________________________________________

20-1-2010

15 procent werknemers maakt discriminatie mee

www.gelderlander.nl

AMSTERDAM - Circa 15 procent van de Nederlandse werknemers heeft het afgelopen jaar te maken gehad met ongelijke behandeling op het werk. Zij werden zelf gediscrimineerd of zagen hoe dat bij collega's gebeurde. Circa 85 procent zegt helemaal geen ongelijke behandeling te hebben meegemaakt.

Dat blijkt uit een deze week gepubliceerd onderzoek van de Universiteit Twente in opdracht van de Commissie Gelijke Behandeling. 842 van de circa drieduizend via internet benaderde personen vulden hiervoor een enquête in.
__________________________________________________________

20-1-2010

Verpleegkundige moet mondiger worden

www.nd.nl

EDE - Verpleegkundigen moeten zelfbewuster vechten voor hoogstaande ethische zorg, vindt dr. Bart Cusveller die vandaag wordt geïnstalleerd als lector Verpleegkundige Beroepsethiek aan de CHE. ,,Verpleegkundigen zeggen te gemakkelijk dat anderen meer te zeggen hebben dan zijzelf.''

Een verpleegkundige vindt dat een patiënt een speciaal matras nodig heeft, maar het is er niet. Wat moet ze doen? Dr. Bart Cusveller hoorde van een verpleegkundige die in dit geval tegen de familie zei: 'meld het maar aan de klachtencommissie'. ,,Dan denk ik: ho eens even. Wat kun jij er zelf aan doen om tot een goede oplossing te komen? Pak de telefoon op en bespreek de kwestie.''

Vandaag wordt Bart Cusveller geïnstalleerd als lector Verpleegkundige Beroepsethiek aan de Christelijke Hogeschool Ede (CHE). Met zijn lectorale rede wil hij vooral de hand in eigen boezem steken, zegt hij. Voorheen klonk de roep om ethisch leiderschap, maar het is nu tijd dat verpleegkundigen zelf de koe bij de horens vatten. Daarmee bedoelt hij dat verpleegkundigen zelfbewuster en zelfstandiger moeten vechten voor ethisch hoogstaande zorg. Te lang hebben ze een te zwak beeld geschetst van hun eigen mogelijkheden en zich te afhankelijk van het management opgesteld.

Verzanden
Verpleegkundigen die vol idealen aan hun opleiding begonnen, blijken deze in de praktijk snel te laten varen, omdat ze verzanden in de drukte van alledag en organisatorische belemmeringen. Er is te weinig tijd of er zijn onvoldoende middelen. Je kan dan willen dat iemand een matras krijgt dat doorligwonden voorkomt, maar als het er niet is, houdt het op, lijkt de houding. Veel verpleegkundigen hebben het gevoel dat de invloed die ze kunnen uitoefenen minimaal is.

Door het zelfbeeld van verpleegkundigen te onderzoeken en hierover binnen de opleiding te praten, zou die houding kunnen veranderen, denkt Cusveller. ,,Hoe komen we aan het idee dat anderen - het management of de artsen - meer te zeggen hebben dan wijzelf? Wij zijn nog altijd de grootste beroepsgroep in de zorg. Op één arts heb je vaak tien verpleegkundigen. Daarnaast is het ethiekonderwijs in de zorgverlening een allegaartje. De vraag wat goede zorg is, wordt per opleiding en zorginstelling verschillend beantwoord. Daarin zou meer lijn moeten komen.''

Verder zou Cusveller willen dat er een minimum aan ethiekonderwijs wordt vastgelegd. ,,In de richtlijn voor de verpleegkundige opleidingen staat dat er aandacht moet worden gegeven aan beroepsethiek. Maar dit houdt niet meer in dan dat je er iets aan moet doen. Het moet duidelijker zijn wat dit is en hoeveel.''

Tenslotte zouden verpleegkundigen zelfbewuster kunnen worden als in het ,,werkproces'' tijd wordt ingeruimd voor ethische bezinning. ,,De gesprekken zijn vaak zo praktisch. Dat kan best tot goede resultaten leiden maar het goede kan door het praktische uit het zicht raken en dan kan het praktische zijn doel gaan missen. Dat is jammer.''

Naast Cusveller is aan het lectoraat een kenniskring verbonden, bestaande uit Martin te Lintel Hekkert, Ria den Hertog en Auke Bos. Doelstelling is het bevorderen van de kringloop van kennisontwikkeling tussen onderzoekers, werkveld en opleiding.
__________________________________________________________

20-1-2010

Personeel UMC twijfelt over aangifte doodsbedreiging

www.ad.nl

NIJMEGEN - Het Universitair Medisch Centrum St Radboud (UMC) in Nijmegen denkt samen met twee medewerkers nog na over een aangifte wegens bedreiging door twee jonge mannen. De twee bedreigden vrijdagavond een arts en verpleegkundige, nadat zij eerder een voetganger hadden aangereden. De voetganger overleed in het ziekenhuis.

Het ziekenhuis en de betrokken medewerkers willen ,,in alle rust tot een weloverwogen besluit komen'', aldus een woordvoerster van het ziekenhuis. Over de kwestie is overleg geweest met het Openbaar Ministerie en de politie.

Bij een aangifte worden de betrokkenen met naam en toenaam genoemd. ,,Zij weten nog niet of zij daar behoefte aan hebben. Volgende week volgt er een besluit.''

De twee mannen van 18 en 19 jaar bedreigden het personeel met de dood toen zij zelf met verwondingen op de eerste hulp terechtkwamen. De twee zitten vast wegens de dodelijke aanrijding. (ANP)
_________________________________________________________
19-1-2010

Politieman: gezinsleden nog kapot van rellen

www.ad.nl

ROTTERDAM - ,,Mijn vrouw slaapt niet meer als ik een vroege dienst moet draaien.'' Vijf maanden na het ontspoorde dancefeest Sunset Grooves lopen kinderen van agenten bij de hulpverlening en moeten zijn collega's nog steeds worden opgevangen.

Twee agenten deden dinsdag hun relaas voor de rechtbank in Rotterdam. Een ervaren brigadier, had het in de middag van 22 augustus al een beetje zien aankomen. Opvallend veel bezoekers met drank op en pillen. Bij de eerste steekpartij dacht de politieman met twintig jaar ervaring, onder meer bij de Mobiele Eenheid: ,,Dit gaat niet goed, waar zijn we beland.''

Aanvankelijk was hij blij dat hij met zijn gele politiehesje goed opviel. Uren later zou hij dat betreuren. Het maakte de agenten een mikpunt van de massa, die volgens de agenten door het dolle was.

,,We gingen dicht op elkaar staan, nadat de waarschuwingsschoten geen effect hadden. Het was net als in die film The Gladiator. Ze gingen door met gooien en vechten.'' Een collega van hem, sinds 2002 bij de politie, had zijn vriendin beloofd elke dag levend thuis te komen. Die avond heeft hij hevig getwijfeld of hij die belofte waar kon maken.

In de duisternis dacht hij: ,,Als ik val, dan word ik dood gemaakt. Ik heb geschoten. Dan word je apart gezet en moet je je wapen inleveren. Nu word ik constant geconfronteerd met wat er is gebeurd. Ik moet het afsluiten. Maar Hoek van Holland zal ik blijven meedragen.'' (ANP/DHE)
_________________________________________________________

19-1-2010

Arts bedreigd bij hulp na fatale aanrijding

www.gelderlander.nl

NIJMEGEN - De twee jongens die vrijdagavond in Nijmegen met hun scooter een voetganger aanreden op een zebrapad, blijken zich vervolgens in het UMC St Radboud ernstig te hebben misdragen.

De twee, 18 en 19 jaar oud, bedreigden en beledigden een arts en verpleegkundige. Die waren net bezig het leven te redden van de 50-jarige Arnhemmer die op de St. Canisiussingel omver was gereden. De man overleed uiteindelijk aan zijn verwondingen.

Het tweetal was net als het slachtoffer naar het ziekenhuis gebracht voor medische behandeling. Ze hadden de voetganger geschept terwijl ze op de vlucht waren voor de politie.

Omdat ze al door de politie waren aangehouden, stonden de twee voortdurend onder toezicht van twee agenten. Bij de ingang van de eerste hulp ontstond onrust nadat een groep van twintig jongeren, onder wie familieleden, niet werd binnengelaten. Negen politieagenten hebben samen met de Dienst Beveiliging van het ziekenhuis de groep buiten moeten houden.
__________________________________________________________

19-1-2010

Cipiers Andenne eisen ontslag directeur

www.standaard.be

Auteur: lvn
ANDENNE - De cipiers van de gevangenis van Andenne dreigen ermee tot de finish te staken in plaats van voor een tijdspanne van 48 uur zoals eerder gemeld. De gevangenisbewakers eisen het vertrek van de directeur van de instelling. Ondertussen neemt de federale politie een deel van hun taken over.
De cipiers legden het werk neer nadat een gevangene een ontsnappingspoging ondernomen had en vervolgens zelfmoord had gepleegd. Het belangrijkste probleem is een toenemende scheeftrekking tussen de rechten van de cipiers en die van de gevangenen, legde vakbondsafgevaardigde van het ACV Serge De Prez uit. 'Om een voorbeeld te geven: de gedetineerden moeten vandaag het werk van de gevangenisbewakers evalueren, wat totaal onaanvaardbaar is', aldus De Prez.
___________________________________________________________

17-1-2010

Fiscus plukt verlamde agent

www.ad.nl

Agent Rob Oostrom raakte verlamd bij een reddingspoging.
UTRECHT - De politieman die een jaar geleden op het station van Driebergen-Zeist verlamd raakte, terwijl hij een man met zelfmoordneigingen het leven redde, dreigt de helft van zijn uitkering kwijt te raken.

De verlamde man krijgt geld uit het politiefonds maar de belastingdienst wil de helft inpikken. De politievakbond ACP vindt dit te gek voor woorden, meldt het AD in de krant van zaterdag.

Politieagent Rob Oostrom liep een hoge dwarslaesie op toen de suïcidale man hem in de hals, borst en gezicht stak. De voorzitter van de politiebond, Gerrit van der Kamp vindt het "te gek voor woorden dat de minster van financiën met zijn blauwe vingers aan de uitkering moet komen van een tijdens zijn werk invalide geraakte politieman. Dat gaat wat ons betreft alle fatsoensnormen en morele normen te buiten."

De politievakbond voert nog onderhandelingen met het ministerie van Binnenlandse Zaken, maar heeft weinig vertrouwen in een goede afloop.

Zaterdag 23 januari en maandag 25 januari worden er benefietfietstochten gehouden voor Oostrom. (AHA)
___________________________________________________________

13-1-2010

Aanhoudingen vanwege fraude Arnhemse Buitenschool

www.gelderlander.nl

Hans Broekhuizen/DG
ARNHEM - De FIOD-ECD en de politie hebben woensdag twee voormalige directieleden van de Arnhemse Buitenschool (ABS) opgepakt. De twee wordenverdacht van valsheid in geschrifte, fraude en bedreiging. Ze hebben volgens het functioneel parket van het Openbaar Ministerie (OM) voor 350.000 euro te veel gedeclareerd bij het ministerie van OCW.

Justitie vermoedt dat de twee ex-directieleden onder meer personen op de loonlijst hadden gezet, die in werkelijkheid niet in loondienst voor de school werkten.

Behalve deze twee verdachten is ook nog een oud-medewerker van de school gearresteerd. Hij zou met de twee directeuren andere medewerkers van de school hebben bedreigd. De ABS is een school voor kinderen en jong volwassenen (4 tot 20 jaar) met een gedragsstoornis of een psychiatrische aandoening.

Het onderzoek begon in november vorig jaar, na aangifte van het toenmalige bestuur van de speciale school van bedreiging en intimidatie. Ook staatssecretaris Sharon Dijksma van Onderwijs deed toen aangifte. Ze liet de Tweede Kamer vorige maand nog weten het te veel gedeclareerde geld terug te willen hebben. De betrokken opsporingsdiensten hebben in verband met deze zaak woningen in Klazienaveen, Doornenburg en Arnhem doorzocht. Daarbij zijn papieren en gegevensdragers in beslag genomen.
__________________________________________________________

13-1-2010

Oud-directieleden school opgepakt

www.nu.nl

AMSTERDAM - Twee voormalig directieleden van de Arnhemse Buitenschool zijn woensdag aangehouden voor valsheid in geschrifte, fraude en bedreiging.

Het tweetal wordt ervan verdacht voor 350 duizend euro te veel aan declaraties te hebben ingediend bij het ministerie van Onderwijs, meldt het Openbaar Ministerie.

Het OM vermoedt dat de twee directieleden fraudeerden door onder meer mensen op de loonlijst te zetten die helemaal niet in loondienst van de Buitenschool waren.

Het onderzoek naar de fraude werd vorig jaar door de fiscale opsporingsdienst Fiod-ECD opgestart na een aangifte van het toenmalig schoolbestuur.

Intimidatie

De fraude kwam aan het licht na een fusie. Ook staatssecretaris van Onderwijs Sharon Dijksma (PvdA) heeft aangifte gedaan tegen oud-bestuursleden en een oud-directeur van de Buitenschool in Arnhem.

Naast de voormalig directieleden is ook een voormalig medewerker van de school aangehouden.

Hij zou samen met andere verdachten diverse medewerkers van de school hebben bedreigd. De politie deed onderzoek naar bedreiging en intimidatie door medewerkers van de school.

Gedragsstoornis

Voor het onderzoek hebben de Fiod-ECD en de politie ook woningen in Klazienaveen, Doornenburg en Arnhem doorzocht. Hierbij zijn administratie en gegevensdragers in beslag genomen.

De Buitenschool is een school voor kinderen van vier tot twintig jaar met een gedragsstoornis of een psychiatrische aandoening.

© Novum
_________________________________________________________

12-1-2010

Vakbonden roepen cipiers op tot drie dagen staking

www.standaard.be

Auteur: loa
BRUSSEL - Het gezamenlijk vakbondsfront van ACOD, ACV en VSOA roept alle personeelsleden van de gevangenissen op om van donderdag 21 januari tot zaterdag 23 januari het werk neer te leggen. Dat schrijven De Morgen en Metro. Op 22 januari is er een manifestatie in Brussel gepland.
De oproep komt er niet als gevolg van één concreet incident, maar door de 'ongerustheid over de veiligheid van het personeel en de instellingen', aldus de socialistische bond ACOD.

'De vakbonden willen dat de politieke wereld eindelijk eens luistert naar de personeelsleden, die niet alleen in moeilijke maar ook in onveilige omstandigheden hun werk moeten verrichten', zegt Ivan Vandecasteele, federaal secretaris van ACOD AMiO. 'Momenteel worden bijna vier incidenten per dag gemeld, waarbij gedetineerden personeelsleden bedreigen. Bovendien zijn er vijf incidenten per dag tussen gedetineerden onderling, waarbij personeelsleden moeten optreden.'

Vandecasteele wijst er verder op dat bijna 75 procent van de veiligheidscamera's en radars niet of niet naar behoren werkt. De vakbonden vragen ten slotte bijkomende wettelijke controlemogelijkheden, waaronder de mogelijkheid om bezoekers te scannen.

Het kabinet van minister van Justitie Stefaan De Clerck was dinsdag nog niet officieel op de hoogte gebracht van de stakingsaanzegging, maar is bereid om vertegenwoordigers van het personeel te ontvangen als het zover komt.
__________________________________________________________

12-1-2010

Gevangenispersoneel legt op 21 januari het werk neer

www.hln.be

Het gemeenschappelijk vakbondsfront roept alle personeelsleden van de gevangenissen op om op donderdag 21 januari vanaf 22 uur tot zaterdag 23 januari om 6 uur het werk neer te leggen. Aan deze staking is ook een manifestatie in Brussel verbonden op vrijdag 22 januari. Dat laat de socialistische vakbond ACOD vandaag weten in een mededeling.

"De vakbonden willen met de staking en manifestatie hun ongerustheid uiten over de veiligheid van het personeel en de instellingen. De vakbonden wil dat de politieke wereld eindelijk eens luistert naar de personeelsleden, die niet alleen in moeilijke, maar ook in onveilige omstandigheden hun werk moeten verrichten", luidt het. (belga/adv)
__________________________________________________________


31-12-2009

Ook Limburgse rekruten gepest

www.standaard.be

Auteur: mcu
'Leger doet niets aan wantoestanden'

Ook Limburgse rekruten zijn het slachtoffer van pesterijen en wangedrag in de kazernes. Vooral in de onderofficierenschool in Aarlen worden rekruten vaak hard aangepakt door instructeurs. Dat zegt André Reyskens van de socialistische legervakbond op TV Limburg.
Het leger zelf doet volgens Reyskens niets aan de wantoestanden. Begeleiding van psychologische aard zou bovendien totaal onbestaande zijn.

Waar het in de school voor onderofficieren in Saffraanberg bij Sint-Truiden wellicht om geïsoleerde gevallen gaat, lijkt het mishandelen van rekruten in de school voor onderofficieren in het Luxemburgse Aarlen volgens Reyskens schering en inslag. 'Er zijn daar heel wat onderrichters die meewerken aan die pesterijen, aan die fysieke slagen', luidt het.

'Ook al gaat het om enkele rotte appels, die moeten er uit', benadrukt de vakbondsman, 'wat wij eigenlijk willen is dat die mensen één geholpen worden, en twee dat degenen die dit uitvoeren, de pesters, afgezonderd en weggestuurd worden. Want die hebben we dus niet nodig.'

Eerder raakte al bekend dat twee paracommando’s uit het Antwerpse Tielen op non-actief waren gezet nadat ze jongere medesoldaten zwaar toegetakeld hadden.
__________________________________________________________

29-12-2009

Belgische militairen vervolgd om wangedrag

www.telegraaf.nl

BRUSSEL - Twee Belgische paracommando's zijn op nonactief gezet omdat ze jongere medesoldaten hadden toegetakeld bij wijze van ontgroening. Tegen hen loopt een strafrechtelijk onderzoek. Ook minister van Defensie Pieter De Crem heeft een onderzoek gelast. Dat meldde de Vlaamse krant De Morgen dinsdag.

De twee militairen zouden hun jongere collega's enkele maanden lang systematisch hebben gepest en geslagen. Als gevolg van deze 'ontgroening' hebben de slachtoffers het leger verlaten. Het wangedrag kwam aan het licht tijdens hun exitgesprek.

Volgens De Morgen zijn agressieve ontgroeningspraktijken schering en inslag in het Belgische leger. Van de achthonderd militairen die vorig jaar voortijdig vertrokken, zou een derde dat gedaan hebben wegens 'ongepast gedrag van het kader'. De chefstaf van het Belgische leger Charles-Henri Delcour heeft in een vertrouwelijke nota zijn commandanten opgeroepen om waakzaam te zijn.
_________________________________________________________

23-12-2009

Politie maakt film over agressie

www.telegraaf.nl

DOETINCHEM - De politie Noord- en Oost-Gelderland heeft een filmpje op Youtube gezet, waarin raddraaiers duidelijk wordt gemaakt dat geweld tegen agenten niet zal worden getolereerd.

Met het oog op de naderende jaarwisseling benadrukt de politie nog eens dat jongeren die zich hier schuldig aan maken oud en nieuw in de politiecel kunnen gaan vieren. Het is voor het eerst dat de politie Noord- en Oost-Gelderland een filmpje op het populaire Youtube zet. Het filmpje is speciaal met het oog op de jaarwisseling gemaakt.

Volgens een politiewoordvoerder is het afgelopen jaar, landelijk gezien, 65 procent van de werknemers met een publieke taak mikpunt van agressie. Meestal worden de slachtoffers verbaal belaagd, maar soms wordt er ook fysiek geweld tegen hen gebruikt.

Kijk hier voor het Youtube-filmpje.

http://www.youtube.com/watch?v=JklOj_tFyZM
___________________________________________________________

22-12-2009

Politietop Rotterdam berispt

www.trouw.nl

Klokkenluider Suijker ziet oordeel integriteitscommissie over dienstwapen als eerherstel

Een commissie die waakt over integriteit stelt dat de politietop in Rotterdam tussen 2004 en 2008 ’zeer onbehoorlijk’ handelde.

De korpsleiding van de politie van Rotterdam is ’zeer onzorgvuldig en onbehoorlijk’ te werk gegaan door ongeveer vijftig parketwachters jarenlang zonder wapen dienst te laten doen. De opdracht van de politietop aan de parketwachters om vanaf juli 2004 geen pistool meer te dragen in de zittingszalen van de rechtbank kan als ’onbevoegd gegeven ambtsbevel’ worden aangemerkt. Het destijds nieuwe beleid werd nergens schriftelijk vastgelegd en de parketwachters kregen wel orders, maar geen uitleg over hun vragen rond de bewapening.

Lees verder op: www.trouw.nl


8-12-2009

Misbruik personeel moet aangepakt

www.telegraaf.nl

door Theo Besteman
DEN HAAG - Regeringspartij PvdA wil fors hogere boetes gaan opleggen bij sjoemelende tuinders en aannemers die hun werknemers zwaar onderbetalen.

Een nieuwe 'cao-politie' moet misbruik door werkgevers keihard afstraffen. Ook zal de arbeidsinspectie de controles op bedrijven drastisch moeten opvoeren. Daarvoor dient de inspectiedienst snel met honderd man uitgebreid te worden. Dat stelt PvdA-Kamerlid Spekman morgen tijdens de behandeling van de begroting van Sociale Zaken voor. "Die controles blijken nu toch telkens een wassen neus: de straf is te soft en die ondernemers worden nauwelijks gecontroleerd. Daar gokken ze ook op en gaan rustig door", zegt Spekman na maanden van onderzoek.

Werkgevers en vakbonden bepalen nu samen de cao's voor hele bedrijfssectoren. Zij zullen zelf dus ook zelf misstanden met een op te richten cao-politie dienen aan te pakken, vindt de PvdA'er.

Schoonmaakbedrijven en tuinders, zo bleek Spekman tijdens werkbezoeken, calculeren de lage boetes van de Arbeidsinspectie van enkele honderden euro's als tegenvallers in hun boekhouding in. "De overheid moet ze dus financieel veel harder gaan raken om een einde aan die wanpraktijken te maken. Alle omzet en winst die ze aan uitbuiting van hun personeel en met fraude verdienen, moeten met die boete terugkomen", zo stelt hij. De PvdA wil ook gevangenisstraf voor volhardende fraudeurs voor. "In België werken ze daar al mee, daar kunnen we wat van leren."

Afgedankt

Voor elke werknemer die voor een grijpstuiver te gevaarlijk en smerig werk doet en daardoor ziek of afgedankt wordt, moet de ondernemer gedwongen worden bijvoorbeeld drie jaar lang het loon doorbetalen. "Alleen zo raak je ze", zegt Spekman.

Het ontduiken van sociale premies gaat volgens hem steevast gepaard met 'mensonterende' arbeidsomstandigheden. Bedrijven schakelen via schijnconstructies zogenaamde zelfstandigen uit Polen, Roemenië en Bulgarije in, die ze echter zwaar onderbetalen. "Eerlijke ondernemers, en die zijn er genoeg, wordt door deze frauderende collega's oneerlijke concurrentie aangedaan. Dat mag de overheid nooit tolereren", zegt Spekman.

De arbeidsinspectie is met 264 medewerkers veel te klein, concludeert hij. Recent onderzoek in de schoonmaakbranche toonde dat 40 procent de boel na controles nog steeds flest. Een derde had nog altijd illegale werknemers in dienst. "Met zo'n 700.000 bedrijven weet je dat van goede controle te weinig terechtkomt als de arbeidsinspectie niet fors wordt uitgebreid", aldus Spekman.
__________________________________________________________

4-12-2009

Mexicaanse politie bevrijdt 107 mensen uit slavernij

www.standaard.be

Bron: dpa Auteur: loa
MEXICO CITY - De politie in Mexico-Stad heeft donderdag 107 mensen bevrijd die werkten als slaven in een geheime fabriek, verborgen in een afkickcentrum voor drugs.
Volgens openbaar aanklager Miguel Angel Mancera werden 23 lieden gearresteerd na een inval van de politie in een huis in het zuiden van de hoofdstad. Daarbij werd een werkplaats ontdekt waar tassen en riemen gemaakt werden.

De fabriek was verborgen in een afkickcentrum voor drugs en alcohol, 'The Chosen by God' genaamd, dat al acht jaar bestond.

De meeste slaven waren etnische Mexicanen, die gedwongen werden tot zestien uur per dag te werken met weinig of geen pauzes en die in ruil enkel bedorven voedsel kregen.
___________________________________________________________

4-12-2009

Onrust na ‘verbod op liefde’ bij omroep L1

www.nd.nl

MAASTRICHT - Bij de Limburgse regionale omroep L1 is onrust ontstaan door een nieuwe richtlijn, die relaties tussen collega's verbiedt. In een memo aan het personeel schrijft de directie dat het 'niet wenselijk' is dat collega's op dezelfde afdeling een 'affectieve relatie' hebben.

Het memo heeft de goedkeuring van de ondernemingsraad (OR), stelt directeur Rob Stevens. OR-voorzitter Frank Ruber was gisteren niet bereikbaar voor een reactie. In de nieuwe richtlijn staat letterlijk dat mensen die kiezen voor de liefde op de eigen afdeling ,,ook de consequenties hiervan aanvaarden en zelf de keuze maken wie van de twee het dienstverband met L1 zal beëindigen.''

Wie een relatie aangaat met een collega van een andere afdeling wordt alleen ontslagen als het werk lijdt onder de liefde. In dat geval beslist L1 wie van de twee het veld moet ruimen. De richtlijn gaat 1 januari 2010 in. Bestaande relaties vallen niet onder de nieuwe regels.

Deskundigen op het gebied van arbeidsrecht maken korte metten met de nieuwe voorschriften voor L1-medewerkers. De richtlijn is volstrekt onhoudbaar stellen ze. ,,Iedereen heeft recht op eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer'', stelt een arbeidsrechtadvocaat die denkt dat de L1-leiding vooral bang is voor relaties die stuklopen. Juist in zo'n geval is het effect op de collega's het grootst.

Ontslaan
L1-directeur Stevens zegt dat hij niemand zal en kan ontslaan op grond van de nieuwe richtlijn. Volgens hem worden de regels verkeerd geïnterpreteerd. ,,Het is juridisch onmogelijk om iemand op basis van de liefde te ontslaan, weet ik zelf als jurist. Het gaat erom dat wij als managementteam duidelijkheid willen verschaffen. In principe willen we geen relaties op de werkvloer.''

In het memo stelt de directie dat het ontstaan van relaties soms het directe gevolg is van het werk. ,,De aard van de organisatie vraagt om teamwork, dit intensiveert vriendschappen. Velen van ons besteden de grootste tijd van ons wakker-zijn op het werk. Het is dan ook normaal dat een deel van ons leven zich daar afspeelt. Zo ontstaan soms ook affectieve relaties op het werk.''

Het begrip affectieve relaties wijst op relaties ,,die verder gaan dan vriendschappen'', en die bekendgemaakt worden aan de collega's of gewoon duidelijk zichtbaar zijn voor collega's.
___________________________________________________________

4-12-2009

Geen liefde op de werkvloer bij Limburgse omroep

www.ad.nl

MAASTRICHT - Intieme relaties bij de Limburgse regionale omroep L1 zijn voortaan niet meer gewenst. Als medewerkers die op dezelfde afdeling werken een affectieve relatie met elkaar krijgen of hebben, moeten ze zelf uitmaken wie van de twee het dienstverband bij L1 zal beëindigen.

Dat heeft de directie van L1 laten weten aan de medewerkers, zei directeur Rob Stevens van L1 donderdag. Als er een probleem ontstaat dat storend is voor de bedrijfsvoering, doordat medewerkers van verschillende afdelingen een relatie met elkaar hebben, zal L1 ingrijpen en een keuze maken wie van deze twee medewerkers de omroep moet verlaten, aldus deze richtlijn.

Voorzitter Frank Ruber van de ondernemingsraad (OR) zei in een reactie te betwijfelen of de richtlijn juridisch haalbaar is. Bovendien vraagt de OR zich af waarom deze richtlijn nodig is. ''Wij zien hier geen problemen'', aldus Ruber. (ANP)
___________________________________________________________

2-11-2009

Grensoverschrijdend gedrag - overzicht van rechtspraak

http://www.beswic.be/nl/news_board/grensoverschrijdend-gedrag-overzicht-van-rechtspraak

Op 22 september 2009 heeft de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg een infosessie georganiseerd over psychosociale belasting op het werk. Lieve Ponnet gaf daar een overzicht van de rechtspraak 2003-2008 aangaande geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.


U vindt de presentatie van mevrouw Lieve Ponnet, juriste van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, die ter illustratie van haar uiteenzetting tijdens de infosessie werd gebruikt, op de website ‘Respect op het werk’:
Presentatie "Grensoverschrijdend gedrag: overzicht van rechtspraak" mevrouw Lieve Ponnet, juriste van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg van 22 september 2009 (PDF - 124 kB - 45 pagina's)

___________________________________________________________

12-8-2009

HRPraktijk

Mannen zwijgen over seksuele intimidatie door vrouwen

Door: Gabor Mooij

Mannen krijgen meer te maken met seksuele intimidatie nu vrouwen meer delen in de macht op de werkvloer. Dat laat Australisch onderzoek zien waarover Carriere.blog.nl bericht.
Uit het onderzoek blijkt ook dat mannen het meestal niet wagen om bij hun werkgever te klagen over seksuele intimidatie door vrouwen. Als ze het wel doen, neemt de werkgever ze niet serieus, of ze krijgen te horen dat ze 'maar mazzel hebben'.

De Times of India interviewde een aantal mensen over het onderzoek. De meeste reacties bagatelliseren seksuele intimidatie door vrouwen. Zo stelt een leidingegevnde van een bekend internetbedrijf dat zelfs wanneer een man een oneerbaar voorstel zou krijgen, hij het altijd nog kan negeren. “Wat is het probleem?”, aldus de baas. Volgens een sales manager van Idea Cellular Ltd. zou iedereen een vrouw die mannen seksueel intimideert, zien als de ‘slettebak’ van het kantoor.

Overduidelijk

Ex-luitenant Rita Gangwani reageert anders. Volgens haar is het overduidelijk dat seks een ‘eersteklas’ entree heeft gemaakt in de boardroom. “Mannen hebben te maken met seksueel getinte plagerijen van vrouwelijke bazen en collega’s,” zegt ze, daarbij woorden als intimidatie en misbruik vermijdend. Ganwani denkt dat de seksuele avances vooral gaan over het uitoefenen van macht. “Het gaat niet echt om de seks.”

Maatregelen

Onderzoek van het Ministerie van Sociale Zaken laat zien dat het ziekteverzuim onder slachtoffers van seksuele intimidatie 7 procent bedraagt. Dit is boven het landelijk gemiddelde. Iemand kan door seksueel misbruik ernstige psychische schade oplopen. U bent als werkgever vanuit de Arbowet verplicht werknemers te beschermen tegen ongewenste intimiteiten. Dit kunt u bijvoorbeeld doen door leidinggevenden op te leiden om signalen van seksueel ongewenst gedrag tijdig op te pakken. Daarnaast kunt u duidelijke gedragsregels opstellen en er actief op toezien dat het personeel deze naleeft.

Verder kunt u voor slachtoffers van eventuele ongewenste intimiteiten een klachtenregeling opzetten. Ook doet u er goed aan een vertrouwenspersoon aan te stellen bij wie een werknemer die seksueel is lastiggevallen terecht kan. Zorg dat deze vertrouwenspersoon een eigen werkplek heeft en thuis bereikbaar is. Kies voor een vertrouwenspersoon die rustig, open, communicatief en sociaal vaardig is.

Mannen krijgen meer te maken met seksuele intimidatie nu vrouwen meer delen in de macht op de werkvloer. Dat laat Australisch onderzoek zien waarover Carriere.blog.nl bericht.
Uit het onderzoek blijkt ook dat mannen het meestal niet wagen om bij hun werkgever te klagen over seksuele intimidatie door vrouwen. Als ze het wel doen, neemt de werkgever ze niet serieus, of ze krijgen te horen dat ze 'maar mazzel hebben'.

De Times of India interviewde een aantal mensen over het onderzoek. De meeste reacties bagatelliseren seksuele intimidatie door vrouwen. Zo stelt een leidingegevnde van een bekend internetbedrijf dat zelfs wanneer een man een oneerbaar voorstel zou krijgen, hij het altijd nog kan negeren. “Wat is het probleem?”, aldus de baas. Volgens een sales manager van Idea Cellular Ltd. zou iedereen een vrouw die mannen seksueel intimideert, zien als de ‘slettebak’ van het kantoor.

Overduidelijk

Ex-luitenant Rita Gangwani reageert anders. Volgens haar is het overduidelijk dat seks een ‘eersteklas’ entree heeft gemaakt in de boardroom. “Mannen hebben te maken met seksueel getinte plagerijen van vrouwelijke bazen en collega’s,” zegt ze, daarbij woorden als intimidatie en misbruik vermijdend. Ganwani denkt dat de seksuele avances vooral gaan over het uitoefenen van macht. “Het gaat niet echt om de seks.”

Maatregelen

Onderzoek van het Ministerie van Sociale Zaken laat zien dat het ziekteverzuim onder slachtoffers van seksuele intimidatie 7 procent bedraagt. Dit is boven het landelijk gemiddelde. Iemand kan door seksueel misbruik ernstige psychische schade oplopen. U bent als werkgever vanuit de Arbowet verplicht werknemers te beschermen tegen ongewenste intimiteiten. Dit kunt u bijvoorbeeld doen door leidinggevenden op te leiden om signalen van seksueel ongewenst gedrag tijdig op te pakken. Daarnaast kunt u duidelijke gedragsregels opstellen en er actief op toezien dat het personeel deze naleeft.

Verder kunt u voor slachtoffers van eventuele ongewenste intimiteiten een klachtenregeling opzetten. Ook doet u er goed aan een vertrouwenspersoon aan te stellen bij wie een werknemer die seksueel is lastiggevallen terecht kan. Zorg dat deze vertrouwenspersoon een eigen werkplek heeft en thuis bereikbaar is. Kies voor een vertrouwenspersoon die rustig, open, communicatief en sociaal vaardig is.
___________________________________________________________


[ terug... ]